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濱州水務(wù)集團(tuán)就建立企業(yè)年金制邀請(qǐng)中國(guó)太平保險(xiǎn)集團(tuán)舉行座談會(huì) |
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| 時(shí)間:2017-07-28 18:02 來(lái)源:綜合事務(wù)部 作者:趙國(guó)棟 |
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為吸引人才、留住人才、提高公司內(nèi)部凝聚力，濱州水務(wù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開(kāi)會(huì)議研究決定建立企業(yè)年金制，經(jīng)多次調(diào)研，7月28日，公司邀請(qǐng)中國(guó)太平保險(xiǎn)集團(tuán)濱州分公司講師在水利大廈四樓會(huì)議室舉行座談會(huì)，各部門、各所屬公司員工代表參加。
座談會(huì)上，中國(guó)太平保險(xiǎn)集團(tuán)濱州分公司講師根據(jù)濱州水務(wù)集團(tuán)實(shí)際情況，就建立企業(yè)年金的流程、注意事項(xiàng)及方案要素分析等進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，就與會(huì)人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
企業(yè)年金是在國(guó)家政策指導(dǎo)下，有實(shí)力的企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。建立和完善企業(yè)年金制度，既有利于保障和提高職工退休后的基本生活水平，構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，又有利于改善企業(yè)薪酬福利結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)薪酬的長(zhǎng)期激勵(lì)作用，提高企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，是一項(xiàng)關(guān)系到員工切身利益的制度建設(shè)。
本次座談會(huì)為公司建立企業(yè)年金制提供了參考，明確了思路，加快了進(jìn)程。
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